その他の企業認定・登録

ちばSDGsパートナー登録

H.E.Cは、このたびSDGsの達成に向けて積極的に取り組む企業として、「ちばSDGsパートナー」に登録されました。

H.E.C では、茂原市に工場があることから、SDGs推進を高めようとする千葉県の「ちばSDGsパートナー」に着目しました。SDGs目標を活用することで、H.E.C が企業活動としてできること、従業員一人ひとりができることを実践、行動していきます。

そもそもSDGsとは？
「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals）」のことです。「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のため、2030年を年限とする17の国際目標と169のターゲットで構成されています。

H.E.C は、「ちばSDGsパートナー」を通して、SDGsの内容を理解し、その達成に貢献することを宣言、重点目標として次の8つを掲げています。

H.E.C にとってのSDGsへの取り組みとは

H.E.C は、品質・安全・環境に配慮したものづくりを、SDGsへの取り組みの基本としています。

制御盤の設計・製作、PLC制御、既設設備の更新・改造において、設計から製作、据付、試運転まで一貫して対応し、安全に安定して稼働することはもちろん、点検や修理のしやすさにも配慮した、長く使える設備づくりに取り組んでいます。

また、省エネルギー・省資源への配慮、働きやすい職場環境の整備、社員の技術力向上につながる人材育成を進めています。さらに、災害などが発生した場合にも事業を継続できる体制づくりに取り組んでいます。

今後も、お客様や協力会社、地域社会とともに歩み、具体的な取り組みを継続することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

かながわ健康企業宣言

H.E.Cは、このたび「かながわ健康企業宣言」を行いました。「かながわ健康企業宣言」とは、協会けんぽ神奈川支部と企業が連携して従業員の健康づくりに取り組むことです。

H.E.C は、健康経営®※を推進し、従業員の活力向上や生産性向上のために、健康診断の受診促進や特定保健指導の活用、職場環境の改善などに取り組んでいます。　

※健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性を高める投資であるとの考えのもと、健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践すること。企業が健康経営に取り組むことで、労働生産性や企業価値の向上に繋がる。

健康は、仕事や生活を充実させるための大切な基盤です。健康診断の受診はもちろん、適度な運動や十分な休養など、日頃から健康管理に努めることや、健康診断の結果に応じて実施される「特定保健指導」を受けることを案内しております。

従業員一人ひとりが積極的な健康管理やメンタルヘルス対策をする、また、協会けんぽ神奈川支部が提供する「健康講座」を受講するなど、さらなる健康づくりの取り組みを進めていきます。